Enigma Couleurs Méthode Disc

Durée : 2 jours

Public : Toute équipe souhaitant accroître sa connaissance interpersonnelle et développer ses compétences relationnelles

Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs pédagogiques : - Mieux se connaître et mieux comprendre son mode de fonctionnement préférentiel et celui des autres - Développer son aisance relationnelle et sa capacité d’adaptation - Se mettre en action développer sa capacité à travailler et coopérer avec chacun - Développer la cohésion d’équipe

Moyens pédagogiques : Une méthode innovante Une journée dédiée à l’équipe au sein d’un Escape Game, au format original et ludique Concrète, cette journée s’ajuste à vos besoins Elle vous permettra d’ouvrir de nouvelles perspectives et pistes de réflexion directement transposables à la réalité professionnelle Concept : Enigmaparc une expérience unique permettant de favoriser l’intelligence collective et la réflexion collaborative Des challenges à relever en groupe à visée pédagogique, permettant de mettre en avant les compétences individuelles et l’efficacité du travail en équipe Cette journée est accompagnée par un coach professionnel afin de faciliter l’analyse réflexive sur les expériences vécues et faire ressortir le noyau positif et les ajustements potentiels à mener Pourquoi Enigmaparc : Les valeurs en entreprise restent bien souvent à l’état de « concept » sans être réellement incarnées ou mises en pratiques Cet escape Game « pédagogique » est utilisé pour sa capacité à mobiliser tous les sens, stimuler l’imagination et l’esprit d’analyse, permettre de se revisiter et de dépasser ses limites Son aspect ludique motive les participants, leurs permet d’être acteurs de la formation pour assurer un ancrage optimal des apprentissages et prises de conscience Vivre, incarner, mettre à l’épreuve ses valeurs plutôt qu’en parler...

RNCP : Aucun

Délais d'accès : 1 mois

Accessibilite : Accès handicapés / Parking / Salle de formation

Competences visées : - Connaître, pouvoir expliquer et exploiter les fondements théoriques - Comprendre son profil DISC personnel et prendre conscience de son mode de fonctionnement préférentiel - Identifier ses points forts et spécifier ses points de vigilance - Prendre conscience de ses forces motrices comme vecteur de motivation et la façon dont elles orientent et conditionnent ses attitudes et comportements - Décoder le mode de fonctionnement des autres - Adapter son comportement, son discours, afin de faciliter la communication et la coopération avec ses interlocuteurs - Fluidifier ses relations, développer sa flexibilité pour mieux communiquer - Apprendre à transformer les différences en complémentarités - Comprendre le profil de l’équipe, ses points forts et axes de progression pour répondre au mieux à ses enjeux

Evaluation : - Fiche individuelle d'appréciation de la formation - Attestation individuelle de participation

Témoignages

Corinne - Formation Coach professionnel - 04/09/2020

Bonsoir Sébastien, Je voulais te remercier pour cette nouvelle semaine. Je me sens à ma place et gagne en confiance grâce à toi, à Cécile et au groupe. Je grandis, je me découvre et mesure aujourd’hui, que ce qui n’était qu’un rêve est à ma portée. Je ressens une joie intense. Cette semaine, j’ai l’impression d’avoir gravi plusieurs barreaux de l’échelle vers l’accomplissement ! Corinne

Karim - 43 ans - Maître restaurateur - 13/05/2020

Après une longue recherche, mon choix s’est porté sur Ethos Academy pour la richesse et la diversité de du programme de formation « Formateur Professionnel pour Adultes », qui répond à toutes mes attentes.

Les formateurs sont très professionnels et à l’écoute. Aussi l’équipe Naooen et Ethos Academy ont fait un bon suivi et est disponible pour répondre à toutes nos questions. Un choix que je ne regrette pas du tout. Je recommande vivement cette formation complète. 

Christelle A. – 41 ans – Sté CAP’Collaboration – 13/05/2020

Bienveillance, écoute et accompagnement sont pour moi les trois mots qui qualifient Ethos Academy et Naooen. Un grand merci à Corinne et à toute son équipe pour ces mois passés auprès d’eux. »