Selon votre profil, des aides sont proposées par l’état, les collectivités… N’hésitez pas à parcourir les liens proposés afin de vous aider dans votre démarche de formation.
Des difficultés avec les acronymes de l’univers de la formation ? Rendez-vous en bas de cette page…
Salariés
Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez vous reconvertir : Vous pouvez obtenir des conseils grâce au CEP, vous pouvez réaliser des formations ou entreprendre un projet de transition professionnelle en utilisant votre CPF, vous pouvez valoriser vos compétences par une VAE, vous pouvez réaliser un bilan de compétences plus ou moins pris en charge, vous pouvez bénéficier du plan de formation de votre entreprise.
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap :
– Salariés : vos droits CPF sont majorés à 800€ par année à temps plein au lieu de 500€, des formations spécifiques vous sont proposés et vous bénéficiez de l’apprentissage sans limite d’âge. En cas d’arrêt avec inaptitude à l’exercice de son métier des mesures de remobilisation peuvent être accordés. Une aide au tutorat par l’AGEFIPH permet d’accompagner le salarié handicapé dans sa prise ou reprise de poste pour favoriser la pérennisation de son emploi. Vous pouvez être engagé avec un contrat de rééducation professionnelle ou réaliser des formations dans des centre de rééducation professionnelle.
– En recherche d’emploi : vous bénéficiez des mêmes droits que l’ensemble des demandeurs d’emploi avec une possibilité de rémunération en cas de stage agréé par l’Etat ou la Région.
Jeunes de moins de 25 ans
Vous avez moins de 25 ans : vous êtes donc éligible à un contrat de professionnalisation et au programme d’accompagnement intensif des jeunes (AIJ) dans le cadre d’une recherche d’emploi. Vous bénéficiez aussi du droit de retour en formation si vous n’avez aucun diplôme ou si vous avez un diplôme non supérieur et aucune qualification professionnelle reconnue. Cela consiste à un accompagnement pour obtenir une formation qualifiante.
Agents de l’état
Vous êtes salarié du secteur public : différents dispositifs selon votre fonction publique s’appliquent pour s’adapter, évoluer dans son métier ou pour un projet de transition professionnelle.
Fonction publique d’Etat (FPE) et Fonction publique hospitalière (FPH) : entretien de formation, formation initiale et continue, congé de formation professionnelle, période de professionnalisation, CPF, bilan de compétences.
Fonction publique territoriale (FPT) : formation initiale et continue, congé de formation professionnelle, CPF, bilan de compétences
Chefs d’entreprise TNS
Vous êtes chef d’entreprise TNS : vous bénéficiez des points CPF par votre contribution à la formation professionnelle (CFP) et dépendez d’un Fond d’Assurance Formation (FAF) spécifique à votre nature d’activité qui détermine les formations et critères correspondants. Si vous avez versée la CFP-conjoint alors votre conjoint collaborateur bénéficie des mêmes droits.
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former vos salariés : la participation à la formation professionnelle à laquelle vous êtes redevable permet le financement de l’alternance, du plan de développement des compétences et le CPF.
– une structure de moins de 50 salariés bénéficie d’une prise en charge des frais pédagogiques par son OPCO (Opérateur de Compétences)
– une structure de plus de 50 salariés doit prendre en charge elle-même la totalité des frais de formation
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31148
Personnes en recherche d’emploi
Vous êtes en recherche d’emploi
Vous avez cumulé pendant vos activités professionnelles ultérieures des points CPF (compte personnel de formation) convertibles en euros pour réaliser des formations. A savoir que vous conservez votre protection sociale et vos droits de rémunération pendant la formation si celle-ci est plus longue que la durée de vos droits alors il vous est possible de bénéficier d’une rémunération de fin de formation ou R2F, son montant ne peut pas excéder 652,02 € par mois.
Vous pouvez aussi bénéficiez du CEP (Conseil en évolution professionnelle) pour accroitre vos compétences ou de la VAE (Validation des acquis de l’expérience) celle-ci peut être financée par la région, pôle emploi ou votre compte CPF.
Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés – OPC…) ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s’il vous est possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-demandeurs-d-emploi/
Salariés dont l’emploi est menacé
Votre emploi est menacé : le dispositif “Transitions collectives” a pour but d’accompagner dans leur reconversion les employeurs et les salariés peu qualifiés dont l’emploi est menacé. Il propose pour cela un cycle long de formation à des métiers qui peinent à recruter localement. La prise en charge de la rémunération varie de 40 à 100% en fonction du nombre de salariés de l’entreprise.
Salariés en activité partielle
Vous êtes en activité partielle : Une aide du Fonds National de l’Emploi (FNE-Rebond) permet aux entreprises ayant des salariés en activité partielle de bénéficier de la prise en charge des frais pédagogiques pour des formations visant à renforcer l’employabilité et à développer les compétences des salariés.
AGEFIPH
Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
AIF
Aide Individuelle à la Formation
AIJ
Accompagnement Intensif des Jeunes
ANI
Accord National Interprofessionnel
CEP
Conseil en Evolution Professionnelle.Son principe a été posé par l’ANI du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi. Il est est accessible à « toute personne », « à titre gratuit », « dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ en retraite, quel que soit son statut » (hors fonction publique). Lors de la discussion du projet de loi formation voté le 27/02/2014, les parlementaires ont explicitement confié sa mise en place aux régions.
CIF
Congé individuel de formation
CPF
Compte personnel de formation
CQP
Certificat de Qualification Professionnelle.Certification mise en place « par une branche professionnelle pour répondre à ses besoins spécifiques, ce certificat atteste de la maîtrise par un individu de compétences liées à une qualification identifiée par la branche considérée. Le CQP, qui n’a pas de niveau reconnu par l’Etat, n’a de valeur que dans la branche ou le regroupement de branches qui l’a créé. L’élaboration d’un CQP relève d’une décision de la Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE) de la branche ».
FAF
Fond d’Assurance Formation
OPCO
Opérateurs de Compétences
RNCP
Répertoire National des Certifications Professionnelles.Il recense l’ensemble des Certifications Professionnelles répertoriées par la CNCP.
VAE
Validation des acquis par l’expérience
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